By Cay von Fournier

Show description

Read Online or Download Die 10 Gebote für ein gesundes Unternehmen: Wie Sie langfristigen Erfolg schaffen, 2. Auflage PDF

Best german_2 books

Erziehungsziel ''Selbstständigkeit''. Grundlagen, Theorien und Probleme eines Leitbildes der Pädagogik

Das Erziehungs- und Bildungsverständnis heutiger Eltern und Pädagogen ist zentral durch den Gedanken der Förderung der Selbstständigkeit von Kindern und Jugendlichen bestimmt. Die theoretischen Hintergründe dieses Erziehungsziels sind bereits seit der pädagogischen Aufforderung zur Selbsttätigkeit und Autonomie in der Aufklärung ein Schlüsselthema pädagogischer Reflexion.

AE-Manual der Endoprothetik: Hüfte und Hüftrevision

Erfahrene Autoren vermitteln in dem Band umfassendes foundation- und Expertenwissen zur H? ftendoprothetik. Neben der Entwicklung der Alloarthroplastik, Biomechanik, layout, Werkstoffen und Tribologie wird insbesondere die Operationstechnik bei prim? ren und sekund? ren Coxarthrosen, h? ftnahen Tumoren sowie bei der Revision gelockerter und infizierter Endoprothesen dargestellt und mit zahlreichen Abbildungen verst?

Additional resources for Die 10 Gebote für ein gesundes Unternehmen: Wie Sie langfristigen Erfolg schaffen, 2. Auflage

Sample text

Kreativität ist ein Teil dieser Urkraft, Dinge ins Leben zu rufen. Das Bild der Schöpfung ist die Umsetzung dieser Kraft. Und nicht umsonst ist Kreativität das erste Gebot, um ein Unternehmen langfristig zu erhalten und wachsen zu lassen. Ohne neue Gedanken, ohne Querdenken, ohne Innovation und ohne Andersartigkeit wird es für Unternehmen keine Einmaligkeit geben. Wenn aber alle Unternehmen gleich sind, dann sind sie austauschbar und müssen den Wettbewerb über den Preis führen. Studien belegen, dass sich nur etwa 15 Prozent aller mittelständischen Unternehmen über den Preis auf dem Markt behaupten können.

Diese Formulierung lässt offen, ob damit zuerst ethische Werte gemeint sind oder materielle Werte. Beide gehören zusammen. Kein beständiger materieller Wert wurde jemals ohne darunter liegende ethische Werte geschaffen. Um so merkwürdiger ist es, dass wir immer in Zeiten des materiellen Wohlstandes die ethischen Werte vergessen, die zu diesem Wohlstand geführt haben. Erst wenn uns existenzielle Krisen erschüttern, konzentrieren wir uns wieder auf die ethischen Werte. Die Ursachen eines langfristig erfolgreichen Unternehmens liegen in den täglich gelebten ethischen Werten.

Emotion (= Führung) – es geht im Unternehmen vor allem darum, Menschen für die gemeinsamen Ziele, deren Umsetzung und das System zu begeistern. Bei dem ersten bis dritten Gebot geht es um den Markt, die Kunden und die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Das vierte und fünfte Gebot dient der besseren Steuerung des Unternehmens. Das sechste und siebte Gebot sorgt sich um eine bessere Ordnung und Organisation im Unternehmen. Mit dem achten und neunten Gebot werden Impulse für eine bessere Führung und somit Motivation der Menschen gegeben.

Download PDF sample

Rated 4.62 of 5 – based on 49 votes